3月27日下午，电缆所党委书记、纪委书记吴莹主持召开电缆所2023年度第一次政工例会，公司政工部门及工会团委负责人，各直属单位党组织书记参加了会议。

会上，党群工作部通报2023年一季度各直属单位开展民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员、“大宣传”信息报送、研究制定年度企业品牌建设规划等工作情况，介绍了2023年公司党建考核机制调整优化的有关情况，并就深入学习贯彻党的二十大精神抓好二层级中心组学习、认定新一轮“党员先锋号”等典型选树、进一步有针对性地抓好高素质员工培养入党、年度重点宣传选题策划、做好集中换届前期准备工作，以及持续推进集团党委巡察整改工作进行了集中布置。纪律检查室就2023年实施廉政签约、廉政项目等日常监督工作，人力资源部就公司系统后备人才建库储备，工会就“上海市总工会提升职工生活品质试点单位”创建涉及到的年度重点工作项目，团委就启动新一轮青年岗位比武、举办五四青年节主题活动等各自做了交流介绍。

吴莹书记指出，除即将全面部署开展的学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育外，2023年公司党工团要完成十项重点工作，政工工作与经营工作任务一样重、要求会更高，各直属党组织书记都是兼职，要“弹好钢琴”重点是强化“四个力”。

一是强化统筹力。作为直属单位党组织书记，同时也是行政领导，要当好“变压器”。即在全面落实公司各项部署中既要不折不扣传递、增压，也要掌握“看得到、看进去、看得出”的方法，使政工工作融入、服务业务工作，更加高效、务实，为基层减压。

二是强化服务力。职能部门要服务好下属企业，做好提示、引导、沟通；各直属单位要发挥好党工团合力，服务好员工，提高员工与企业荣辱与共的凝聚力和向心力。

三是强化合规力。工作中的红线和底线不可越“雷池”半步，巡察整改发现的问题不能再犯。同时，解决实际问题，职能部门要指导基层单位以符合规范为前提，有序开展企业日常经营活动。

四是强化创新力。加强异地党建是公司发展中遇到的新课题，要抓好异地分支机构的政治建设、思想建设和组织建设；工团要持续创新活动的内容和形式，围绕青年成长成才充分调动他们的积极性；年轻干部的培养要进一步解放思想，职能部门与系统企业要拓展思路、勇于打破传统观念，为青年人搭建舞台，帮助他们加速成才。