4月24日上午，上海电缆所党委召开会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央部署和市委、集团党委要求，对公司主题教育进行动员部署。电缆所党委书记吴莹作动员讲话，执行董事、总经理、党委副书记江斌主持会议。 吴书记强调，电缆所上下要深刻领会主题教育的重大意义，以高度的政治自觉投身主题教育做到方向不变、焦点不散、靶心不偏，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要牢牢把握这次主题教育12个字的总要求、根本任务、5个具体目标，坚持以高标准高质量抓好主题教育，教育引导公司党员干部围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”争当表率，在推动高质量发展走在前列、建立新功。 吴书记指出，要贯彻市委、集团党委突出一个“实”字的要求，在大力抓实主题教育各个环节上做到“五个始终，五个真正”：一是把理论学习贯穿始终，真正往深里走、往心里走、往实里走。要原原本本学、融会贯通学、及时跟进学、改进方式学、带着感情学，做到学思用贯通、知信行统一；二是把调查研究贯穿始终，真正扑下身子、沉到一线、摸清事情。要与2022年度专题民主生活会提出的整改措施、正在推进的2023年中心工作、巡察整改任务做到“三结合”，围绕公司党委确定的五项重点选题，把情况摸清，把问题找 准，把对策提实。三是把推动发展贯穿始终，真正出实招、办实事、求实效。要以推动公司年初干部大会部署任务落地见效检验主题教育成果，引导党员干部把激情燃烧起来、把动能释放出来、把能力增强起来、把作用发挥出来；四是把检视整改贯穿始终，真正有广度、有深度、有精度。要遵照“六对照六检视”要求，列出问题、举措、责任“三份清单”，下功夫研究、下大力气破解，改彻底、改到位，改出好效果；五是把建章立制贯穿始终，真正建机制、立规矩、堵漏洞。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，把主题教育务实举措以制度机制形式固化下来，解决一类问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。 吴书记表示，搞好主题教育的关键是加强组织领导。会上宣布了公司主题教育领导小组及其办公室组成人员名单，办公室下设综合协调、宣传教育、调研保障、整改督导四个工作组推进具体工作。 江斌总经理要求，公司各职能部门及系统企业要按照集团和公司党委统一部署，进一步提高政治站位，强化政治担当，扛起政治责任，以严谨务实的工作作风和昂扬奋进的精神状态，坚持高标准高质量开展好主题教育，统一思想、凝心聚力，进一步弘扬伟大建党精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，更加自觉地投身电缆所高质量发展实践，不断汇聚实现强所兴企、振兴突破的强大合力。 公司领导班子成员、主题教育工作专班成员、工团主要负责同志、下属单位党组织书记、经营班子成员及离退休党支部代表参加会议。...
近日，由电缆所专家牵头/参与起草的IEC SC46C领域三项国际标准正式发布：IEC 61156-1:2023“数字传输用对绞/星绞多芯对称电缆 第1部分：一般要求”、IEC 62807-3:2023 “通信用复合缆 第3部分：室外复合缆分规范”和IEC 62807-3-10:2023“通信用复合缆 第3-10部分：FTTA用光电复合缆门类规范”，将为国内外生产企业设计制造、用户选用、工程验收提供统一依据和指南。 IEC SC46C是国际电工委员会第46委员会(IEC/TC46)下设的分技术委员会,主要负责制修订应用于模拟和数字通信以及信号传输系统和设备中的电线和对称电缆、四线组的相关国际标准。 电缆所拥有一支通信光电缆测试技术及测试装备研发团队，在数字通信电缆、电磁兼容、高频电子线等领域一直处于国内领先地位，起到了行业引领作用，所研发的通信光电缆检测装置成为市场主流设备，替代了国外产品。电缆所多年跟踪IEC在数字通信电缆、同轴电缆以及电磁兼容性能测试等领域的最新测试技术和标准的发展趋势，对提升我国在这些领域的研发方向和技术路线发挥很好的指引，对相关测试设备的研发与升级也有积极的促进作用。 近年来，在电缆所标准化管理办公室组织协调下，电缆所技术专家与SC46C相关的领军企业和研发机构保持密切协作，组建国内技术对口工作组，在本领域国际标准化工作中提出中国技术和中国方案，逐步扮演重要角色，并成为IEC国际标准项目的牵头人或主要参加者。今年4月，电缆所专家赴法国巴黎参加IEC TC46及IEC SC46C春季工作组会议，在沟通交流中进一步促进国际专家、同行感知中国在专业领域发展中取得的新成果。 上海电缆研究所是全国电线电缆标准化技术委员会（SAC/TC213）、全国裸电线标准化技术委员会（SAC/TC422）主任委员和秘书处单位。2003年，国内首个IEC技术委员会（TC7）秘书处落户电缆所。目前，对口国际电工委员会（IEC）TC7“架空电导体”、TC20“电缆”、TC55“绕组线”、SC18A“船舶、移动和固定海上设备用电缆”、SC46C“电线和对称电缆”等5个TC/SC国际标准化工作。电缆所现有IEC注册专家28人，分别在9个TC/SC、24个WG/JWG/MT/PT工作组参与IEC国际标准化工作，覆盖电线电缆五大产品领域，是上海注册专家数量最多的单位之一,其中1名专家担任IEC/TC秘书、4名专家担任IEC国际标准项目负责人或召集人。近年来，有2人获得IEC 1906奖。...
为落实《质量强国建设纲要》的指导要求，加快推进线缆产品质量追溯平台和质量信用评价体系建设，进一步促进企业增强质量主体意识，把握行业数字化转型发展新趋势，满足大客户对于在线监造及质量追溯的要求，电缆所培训中心于3月30日至31日在上海举办了“线缆行业提质强企与数字化保障能力提升专题培训班”，来自18家线缆企业的40名学员参加了电缆所的培训活动。本次培训活动同步作为“河北省宁晋县电线电缆行业‘抓质量，促提升’大会”的直播内容。电缆所副总经理许伟斌出席并致辞，对线缆行业加快数字化转型、促进提质强企提出了倡议。电缆所首席技术专家毛庆传作了题为《我国线缆产业发展的新趋势》的工作报告。为进一步拓展线缆行业数字化转型思路，四川省电工行业协（学）会副会长兼电线电缆分会主任魏英分享了线缆企业的数字化转型案例，上海华感科技数字有限公司董事长王楠博士讲授了多个行业的企业数字化转型案例。培训期间，电缆所的张伟民、孙建生、顾霄等专家分别讲解了线缆企业产品生产和检验知识，介绍了国内外电力电缆产品技术标准的发展现状，以及线缆大客户对于质量提升的具体要求。上海缆新信息技术有限公司受邀参与了培训活动。缆新公司团队讲解了线缆行业质量追溯与数字化保障能力体系要点，分析了线缆大客户远程监造方面提出的数据质量要求，对线缆企业推进实施MES与质量管理系统，提出了具体工作方案及建议。本次培训班利用“云缆学堂”平台开展培训服务和在线考核。在学员完成课程学习和理论考试后，电缆所首席技术专家毛庆传及所工会主席、培训中心主任刘斌为培训合格学员颁发了证书。 此次培训班的举办，旨在加快线缆行业提升数字化保障能力，培养企业数字化人才队伍，实现企业与质量追溯平台的高效对接。下一步，电缆所将继续致力于推进电线电缆行业的数字化转型，提升产品质量和服务能力，为推动行业高质量发展作出贡献。...
3月27日下午，电缆所党委书记、纪委书记吴莹主持召开电缆所2023年度第一次政工例会，公司政工部门及工会团委负责人，各直属单位党组织书记参加了会议。会上，党群工作部通报2023年一季度各直属单位开展民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员、“大宣传”信息报送、研究制定年度企业品牌建设规划等工作情况，介绍了2023年公司党建考核机制调整优化的有关情况，并就深入学习贯彻党的二十大精神抓好二层级中心组学习、认定新一轮“党员先锋号”等典型选树、进一步有针对性地抓好高素质员工培养入党、年度重点宣传选题策划、做好集中换届前期准备工作，以及持续推进集团党委巡察整改工作进行了集中布置。纪律检查室就2023年实施廉政签约、廉政项目等日常监督工作，人力资源部就公司系统后备人才建库储备，工会就“上海市总工会提升职工生活品质试点单位”创建涉及到的年度重点工作项目，团委就启动新一轮青年岗位比武、举办五四青年节主题活动等各自做了交流介绍。吴莹书记指出，除即将全面部署开展的学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育外，2023年公司党工团要完成十项重点工作，政工工作与经营工作任务一样重、要求会更高，各直属党组织书记都是兼职，要“弹好钢琴”重点是强化“四个力”。一是强化统筹力。作为直属单位党组织书记，同时也是行政领导，要当好“变压器”。即在全面落实公司各项部署中既要不折不扣传递、增压，也要掌握“看得到、看进去、看得出”的方法，使政工工作融入、服务业务工作，更加高效、务实，为基层减压。二是强化服务力。职能部门要服务好下属企业，做好提示、引导、沟通；各直属单位要发挥好党工团合力，服务好员工，提高员工与企业荣辱与共的凝聚力和向心力。三是强化合规力。工作中的红线和底线不可越“雷池”半步，巡察整改发现的问题不能再犯。同时，解决实际问题，职能部门要指导基层单位以符合规范为前提，有序开展企业日常经营活动。四是强化创新力。加强异地党建是公司发展中遇到的新课题，要抓好异地分支机构的政治建设、思想建设和组织建设；工团要持续创新活动的内容和形式，围绕青年成长成才充分调动他们的积极性；年轻干部的培养要进一步解放思想，职能部门与系统企业要拓展思路、勇于打破传统观念，为青年人搭建舞台，帮助他们加速成才。...
3月23-24日，电缆所副总经理、总会计师、凯波特材公司董事长许伟斌率队到河北省宁晋县考察调研，聚焦电线电缆特色产业集群振兴和发展中的主要情况和重点问题，谋实招、求实效。县委书记王涛，县委常委、办公室主任张康宁，副县长李刚参加相关活动。许伟斌一行先后来到晶澳科技、玉锋集团、鑫晖铜业、童泰公司、泥坑酒业、优唯新材料、西隆线缆、明达线缆、亚星线缆、宁联电缆、宁星电气、贾家口镇高端智能制造产业园等地，实地了解了宁晋县产业发展、企业运行、科技研发、项目建设等情况。在随后召开的座谈会上，电缆所和凯波特材公司有关负责人分别介绍了全国电缆行业发展和企业发展情况，与会企业围绕技术研发、人才引进、质量检测等方面进行了交流发言。王涛首先向许伟斌一行表示欢迎。他表示，宁晋县立足电线电缆产业提档升级实际，在引导广大企业通过数字赋能、创新创造、提升核心竞争力的同时，加快推进高压电线电缆产业集聚区、高端智能制造产业园建设，不断满足电线电缆产业集群高质高效发展空间。希望电缆所、凯波特材公司与宁晋县一道，抢抓发展机遇，充分发挥自身技术、人才、检测优势，持续深化电线电缆产业链合作，助力宁晋电线电缆产业集群高质量发展。宁晋县也将进一步优化营商环境，提供优质服务，通过“政府搭台、企业唱戏”，切实将地基打牢、产业做实，为企业在宁投资兴业提供坚实保障。许伟斌介绍了电缆所、凯波特材公司基本情况。他表示，本次调研，感受到宁晋良好的营商环境和政府领导、企业家朝气蓬勃的精神风貌。作为中国电线电缆五大聚集区之一，县委县政府搭台，电线电缆企业来唱戏，上缆所作为服务于行业的科研与服务机构，愿意为当地企业提供全方位、专业化的务实服务。电缆所工会主席、培训中心主任刘斌，信息会展中心主任凌成刚，凯波特材公司总经理徐成钢，国缆检测公司市场副总监于晶等陪同调研。...
日前，经上海市高新技术企业认定指导小组评审，电缆所下属国缆检测顺利通过2022年度上海市认定高新技术企业复评审，这是国缆检测连续第3次获评该资质。随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，科技创新成为关键变量。科技赋能未来，创新引领发展，国缆检测仍将继续发挥高新技术企业的技术能力，提升科研检测技术，为电线电缆行业提供更好的服务。“高新技术企业”是指在国家重点支持的高新技术领域，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，将重大高新技术成果转化成生产力的技术水平，属于国内领先或国际先进的企业。参与认定企业，其主要产品（服务）的核心技术应具备自主知识产权且属于国家重点支持的高新技术领域，对高学历科技人员在企业的占比、研发开发费用占比销售收入、高新技术产品（服务）收入占比企业年度总收入，以及企业研究组织管理水平、科技成果转化能力等均有较高要求，已经成为评估国内企业科技综合实力的一项权威标准。负责评审工作的上海市高新技术企业认定指导小组由上海市科委、市财政局、市国税局和市地税局组成。取得资质企业依法享受减税、免税等优惠政策扶持。...
日前，上海市科委公布了2023年度“科技创新行动计划”启明星项目（扬帆专项）评选结果。电缆所中央研究院王昆主持的科研创新项目《轻量化用镀Ni/Ag碳纤维金属化导体材料的研制》获得资助。《轻量化用镀Ni/Ag碳纤维金属化导体材料的研制》主要瞄准特需领域常规屏蔽导体重量大、力学和电学性能兼容不充分的问题，拟开展非金属纤维基材表面金属化工艺研究，构建可兼顾非金属纤维突出力学性能和金属材料出色导电性能的轻量化先进导体材料，为实现装备用轻量化屏蔽层、卫星天线反射网、空/天防雷击材料的轻量化、性能化、国产化奠定材料基础，以及为电动混合推进器轻量化绕组线等前瞻领域奠定科研基础。王昆现任中央研究院资深工程师，主要从事高性能纤维复合材料领域的基础科学研究、复合材料工艺研发、复合材料性能测试及质量评价等研究工作。由他承研的项目共10余项，申请发明专利15项，已授权9项，发表中英文论文4篇，曾获南京玻纤院技术发明一等奖、电缆所青年职工新立项申报岗位比武活动二等奖。无独有偶，中央研究院洪宁宁主持的《核电站电缆用无卤阻燃耐高温耐辐照硅橡胶材料研制》入选上海市2021年度“科技创新行动计划”启明星项目。该项目通过关键材料设计开发和共性技术研究，协调长服役寿期下阻燃、高耐温和耐辐照难以兼顾的矛盾，旨在解决三代及以上先进核电站国产化工程中特种电缆用关键材料“卡脖子”问题，带动我国耐高温耐辐照电工材料研发水平提升。目前，该项目已完成关键材料的配方预定型，正在开展满足长寿期苛刻服役条件下的性能验证试验。洪宁宁先后荣获申能集团科技创新先进个人、优秀科技创新项目三等奖、电缆所青年标兵等荣誉称号，他带领的团队获评杨浦区青年突击队。...
3月15日，上海市企业党委书记工作研究会（以下简称“书研会”）召开2023年工作会议，公布了2020-2022年度企业党建实践优秀课题评选结果。书研会从所有会员单位提供的85个案例中，遴选出42个优秀案例授奖，电缆所党委《党建品牌化运行 引领高质量发展》课题案例名列其中。该案例梳理总结了电缆所近年来创建“初心堂”“科苑清风”“一号工程”等三个独具特色的党建品牌，初步形成了符合企业化运行的行业服务科研机构的品牌矩阵，成为引领电缆所改革创新发展、指导一线党建工作的标杆指引和重要力量。创设“初心堂”，秉承“国之大者”的初心使命清醒的头脑是把握机遇、继往开来的关键，上海电缆所创设了“初心堂”品牌活动，着力从党员、干部的思想认识上“开刀动手术”，以转观念为基，凝合力、促发展。建强“一号工程”，扛起“为党育才”的责任担当加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划，要下大力气全方位培养、引进、用好人才。上海电缆所党委推出人才队伍“一号工程”，盯住科创新生代，持续推出1.0版“双培育”、2.0版“双通道”、3.0版“789”、4.0版“引育留”。吹起“科苑清风”，永葆“宁静致远”的科研本色上海电缆所从学党史、守纪律、明责任的角度出发，创设以“科苑清风”命名的新的廉政品牌，以“学+访”、“学+建”、“学+督”的运行模式深化廉政教育、提升监督执纪质量。习近平总书记在上海考察时指出，党建工作的难点在基层，亮点也在基层，希望上海在加强基层党建工作上继续探索、走在前头。电缆所持续打造具有自身特色的党建品牌，在品牌性、时代性、实用性、广泛性、持续性“五种属性”上久久为功，“初心堂”“科苑清风”先后入选上海国资党建品牌，三大品牌全部入选申能集团2022年度优秀党建品牌。“红色基因”正不断深入电缆所每一层肌理，为科技型企业深化改革转型发展焕发出勃勃生机。该案例还收录于2022年9月号《现代国企研究》，该杂志是中国兵器工业集团主管主办的月刊杂志，自2010年创刊以来，已成为服务国资国企发展改革监管和党的建设工作的权威研究平台和主流舆论阵地，在全国影响力巨大。...
近日，电缆所下属国缆检测公司荣获“上海市宝山区高新技术产业园区2022年度突出贡献奖”。作为获得中国电工产品认证第一张检测机构证书的大型研究型检测机构，国缆检测将继续以高质量的检验检测服务为地区经济社会发展作出更大贡献，推动我国电线电缆行业健康和持续发展。南翔镇政府召开2022年度全镇优秀企业表彰大会，电缆所下属凯波特材公司凭借在经济重振攻坚战中的优异表现以及良好的品牌信誉，斩获“2022年度南翔镇锐意进取企业”称号。同时，凯波特材公司还获得古猗园经济城2022年度“纳税杰出贡献奖”与“爱满人间奖”。凯波特材党支部书记、总经理徐成钢出席表彰大会并作题为“加快产业升级 坚持高质量发展”报告。作为一家高新技术企业，凯波特材将不忘初心，把握线缆行业快速发展的历史机遇，努力在“十四五”期间实现更快更好发展。...
2月28日，电缆所召开2023年度干部大会。公司班子成员、中层干部，院士、首席专家、主任工程师等出席会议。公司党委书记、纪委书记吴莹主持会议。会上，公司副总经理、总会计师许伟斌指出，2022年国内疫情反复，电缆所系统在总体经营效益承压的情况下，依然坚定不移推进转型发展，取得的各项经济指标来之不易。围绕2023年经济工作安排，许总表示，要做好六方面重点工作：一是要切实落实公司16字发展方针，二是要持续强化科研服务精细化管理，三是要充分发挥国缆检测上市效应，四是要积报创造条件推动凯波特材上市，五是要精准施策细化经济责任考核项，六是要稳妥推进存量房产资源再利用。公司党委书记、纪委书记吴莹盘点2022年党委组织推进的“十件事”。电缆所党委在过去一年坚决贯彻申能集团提出的“两个高地，三个发展”要求，坚持党建引领，推动改革转换，确保公司管理稳健运行，各项工作有序推进。吴书记部署2023年党委重点工作时要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力做好五项重点工作：一是紧紧扭住主线，以知行合一学宣贯二十大精神；二是完善考评体系，以规范标准增强基层党组织功能；三是持续创新机制，以激励约束加快培育人才队伍；四是坚决抓实整改，以巡察整改纵深推进全面从严治党；五是关心关爱员工，以多彩活动不断提升工团服务力。同时，吴书记就干部骨干带头推进2023年度各项中心工作提出“四有”要求：站位有高度、遇事有态度、心中有尺度、相处有气度，齐心协力共同开创电缆所发展新篇章。公司执行董事、总经理、党委副书记江斌回顾2022年公司经营工作，表示有压力、有缺憾、有共识、有亮点、有突破、有升华。面对外部竞争、内部整合、以及疫情反复等重重压力，全体干部职工传承并体现了敢于担当、自强不息、凝心聚力的电缆所精神，按照企业化运行的科研院所的定位和16字发展方针，科研指标超额完成、产业竞争力不断增强、行业工作顶住疫情压力、企业管理能力持续升级，尤其是国缆检测成功在深交所上市，实现了公司一直以来的夙愿。结合2023年经营工作安排，江总提出达共识、抓核心、补短板、强主业、提能级、重协同的要求，同时，希望全所干部思想高度统一、视野足够开阔、工作勇于担当，勉励大家在新的一年继续为助力行业振兴、推动公司高质量发展贡献力量。大会还进行了党风廉政建设、基层党建、意识形态、经营业绩考核和部门工作考核责任书签约仪式。 为进一步扩大党内民主，规范和监督党委选拔任用干部工作，按照申能集团“一报告两评议”工作通知的具体要求，当天还召开了电缆所2022年度选人用人“一报告两评议”民主测评会议。会议听取了人力资源部部长张美荣作的2022年度干部选拔任用工作情况报告，围绕坚持党管干部原则、从严选拔任用、加强干部考核监督、落实“四责协同”、优化制度建设、开展自查自检等方面全面回顾总结了2022年选拔任用工作开展情况，提出了2023年选人用人重点举措：一是推进完善培养机制，切实推进党委“一号工程”，持续推动“启明星计划”、“双通道评审”、“科研激励”等政策措施执行，加快年轻干部和人才的培养速度；二是落实教育培训，不断提升干部管理工作水平；三是强化监督管理，加大考核监督力度，严格把控选人用人关口。全体参会人员按照规定对2022年度电缆所选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。...
