近日,上海电缆研究所特种电缆技术国家重点实验室(以下简称实验室)召开学术委员会换届暨2022年度工作会议。本次会议得到上海市科委的指导,采用线上与线下相结合的方式进行。换届工作由公司执行董事、总经理江斌主持,上海市科委实验室处仲东亭处长发表重要讲话。会议选举产生由王秋良院士担任主任委员,黄崇祺院士担任名誉主任委员,14名代表不同领域的专家任委员的第三届学术委员会。由学术委员会主任王秋良院士主持召开实验室年度会议。申能集团科技创新中心主任高雄伟出席会议。专家们听取了实验室工作总结报告,学术委员会对实验室过去五年在各研究方向上取得的进展及创新成果予以高度的评价。在会上,实验室主任江斌同志着重汇报了国家实验室发展建设方案。方案制定中充分对接国家战略、凝练并聚焦本领域科学问题,形成包括“高温超导电缆系统技术与应用”在内的三大研究方向、超过30个研究内容的研究技术体系;并提出“一体三联合”的实验室运行模式,依托联合研究机构的组织保障产学研用高度融通,真正发挥国家重点实验室的行业引领的作用。学术委员会对发展建设方案给予充分的认可,同时,对实验室后续建设包括研究方向进一步凝练、研究组织形式创新、所属领域调整等提出了非常宝贵建议。会议的成功召开,标志着实验室进入全新的发展阶段,明确实验室可进一步充分发挥行业技术平台作用,在科技自立自强方面发挥引领作用,加强人才梯队建设,加强与相关研究领域其他实验室的合作,打造国家线缆产业高质量发展的强大引擎!...
点滴荣誉聚沙成塔,才能铸就起彰显企业独有文化内涵和行业地位的大厦。2023年1月12日下午,电缆所隆重召开表彰大会,为在过去一年获得各类荣誉的逾200个先进集体与个人颁奖,电缆所及下属单位共百余人参加,公司党委书记、纪委书记吴莹主持会议。会上,公司副总经理高峰、许伟斌宣读了2022年在开展防疫复工、品牌建设、“大宣传”工作、军工保密、安全生产、群团建设、岗位比武中,获得上海市、杨浦区、市国资委系统、申能集团系统,以及电缆所系统各类荣誉的先进集体和优秀个人名单,公司领导班子集体为获奖代表颁发了奖牌、奖杯与奖状。公司执行董事、总经理、党委副书记江斌表示,在新春佳节前夕开展这样大规模的集中表彰活动,在公司近年来尚属首次,为的是让获奖员工更有荣誉感、仪式感。今年又是电缆所建所65周年,也更赋有历史感、使命感。在计划经济时代,电缆所不辱使命,引领线缆行业建成了新中国一整套完整的电缆工业生产制造体系。进入市场经济、中国特色社会主义新时代,电缆所始终不忘建所初心,继续肩负起中国线缆行业进入高质量发展新时代的历史重任。2022年,全所党员干部职工积极响应公司党委“四个到位”号召,投身抗疫一线,共有6000余人次参与到社区抗疫志愿者服务工作,党员100%完成社区报到,彰显了电缆所人自强不息、勇挑重担的文化传承和使命担当。疫情下,电缆所各项工作没有停,一年来取得了诸多喜人成绩:科研方面 “一核两翼八驱”战略进入新的发展阶段,新一届领导班子提出了“总体布局,一体管控,专业互补,领域协同”的16字方针。中研院班子、组织架构得到优化调整,国家重点实验室重组改革方案在市领导调研时获得充分肯定,离不开国缆检测、凯波特材、赛克力光电技术、中研院、信息会展中心等单元的跨界合作。军工保密从“双随机”整改,到高分通过“三升二”现场评审,是全所上下协同发力取得的成果。产业方面 国缆检测历时仅20个月,于2022年6月22日成功挂牌上市,在同期报审的170家企业中审核时间最短,有效申购倍数在上海国企中排名第一。凯波特材加强与安徽无为的合作,紧锣密鼓地推进产能转移,新基地将于2023建成投产。行业方面 行业大会、展会克服疫情起伏影响,几次调整举办时间、举办地,最终于2022年12月成功以线上活动周的形式举办,受到了业界广泛且良好的反响。党建方面 “初心堂”“一号工程”“科苑清风”全部荣登上海市国资委系统、申能集团优秀党建品牌榜单,为电缆所“红旗党组织”增光添彩。江总指出,2023年电缆所的工作突出“四种能力”:一是抓核心,持续提升电缆所的科研创新能力。二是强主业,持续增强电缆所的产业竞争能力。三是提能级,持续巩固电缆所的行业服务能力。四是重协同,持续提高电缆所的企业管理能力。他代表公司领导班子,向在过去一年,围绕电缆所各项重点工作努力奋斗、辛苦付出的党员干部职工表示衷心感谢!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!祝愿大家在新的一年里,身体健康、工作进步、家庭幸福,并在2023年继续努力,共同开创电缆所更加精彩的发展新篇章。会后,公司领导班子与获得市区级重要荣誉的代表、优秀党建品牌负责人合影留念。...
启一元复始,待四序更新。2022年,交织着国与家、你和我,电线电缆行业经受住了严峻的考验、紧握住了时代的机遇,取得了一系列标志性成果,奏响了行业高质量发展的强音。辞别旧岁、喜迎新年之际,我们向长期关心和支持电线电缆行业发展的各级领导、各界朋友和合作伙伴致以衷心的感谢和诚挚的祝福,向电线电缆行业全体干部职工、离退休老同志及职工家属致以亲切的问候和美好的祝愿!2022年是党和国家历史上极为重要的一年,我们胜利召开党的二十大,描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。党的二十大提出,加快推进制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国的建设。国家新的发展战略,对素有国民经济保障“血管”和“神经”的中国线缆工业提出了全新的要求,将使线缆行业直面新的机遇与挑战,也对我们行业的同仁们赋予新的责任与使命。过去几年,我们线缆行业共同面对复杂的国际政治环境,特别是西方国家对中国经济发展围追堵截带来的恶劣国际市场环境,我们共同应对疫情给行业发展带来的巨大冲击,内外压力巨大。但是,即使在这种环境下,线缆行业同仁不懈努力,中国线缆工业仍然取得令人瞩目的成就。我们可喜地看到,中国线缆工业产业集群效应日趋成熟,产业链企业之间的资源要素得到有效整合,降低供需错配,使供给更加精准有效。正是中国线缆行业“链式效应”发展成果,让我们在面对外部复杂环境时,靠着完整且强大的供应链体系拥有了抵御风险的能力。同时,各地政府密集出台支持增长政策,既注重发挥龙头企业“链主”引领作用,也重视专精特新企业的攻坚助攻能力的培养。一批龙头企业不辱使命,引领行业的发展;一批“一米宽做到百米深”的“专精特新”企业,正成为强链、补链、固链的生力军,成为细分专业领域的“隐形冠军”。这些优秀的企业助力区域经济实现高质量发展,为线缆行业注入发展动力。在全国范围内,各具特色的线缆产业集群不断发展壮大,并成为保链稳链的重要载体。但是,我们应该清醒意识到,中国线缆行业依然存在基础机理研究缺失、共性技术研究缺乏、协同创新不足、自主创新生态亟待改善等系列问题。在西方国家对中国经济发展恶意围堵的背景下,这些问题的解决更是迫在眉睫;中国线缆产业亟待拓展新领域,开辟新赛道,塑造新动能,抓住新引擎,这已将成为中国线缆行业同仁的共识,而且更为可喜的是已经成为行业发展的指南。一直以来,中国电器工业协会电线电缆分会致力于凝聚行业力量为推动中国线缆产业技术升级和健康发展,在去年提出了电线电缆产业的“十四五”发展目标和方向。我们预测并看到后疫情时代国家能源体系建设的显著进展。规划已经进入第二年,也是关键之年,智能电网建设有序推进,新能源发电配套工程陆续推出,风电、光伏等新能源装机提速,轨道交通与智慧交通体系建设加速等等,都给行业发展带来全新的机遇。近日召开的中央经济工作会议指出,当前我国经济需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大,外部环境动荡不安。但要看到,我国经济韧性强、潜力大、活力足,各项政策效果持续显现,明年经济运行有望总体回升。明年要坚持稳字当头、稳中求进,形成共促高质量发展合力。新征程、新使命、新作为,线缆行业何去何从,如何把行业发展进步的命运牢牢掌握在自己手中,这是我们身处变革时代的必答题。在此,我提几点期待,供业内同仁共勉:第一,赋能新能源,打造第二增长曲线。海底电缆是海上风电连接大陆最重要的输送通道,约占风电项目投资成本的5%-10%,行业有望充分受益于海风等新能源建设。同时,可以预见新基建及新能源带动下,包括特高压线路在内的建设给中国线缆行业带来技术和市场发展的新的机会。第二,主动布局海外市场,开拓海外广阔市场空间。特别是疫情之后,海外光纤网络、5G建设、新能源应用给中国线缆行业和企业带来全新的机遇。第三,致力于行业升级,以技术引领市场。找准关键核心技术和零部件薄弱环节,集中优质资源合力攻关,改变自主创新能力弱、产品结构不合理、中低档产品产能过剩、高技术含量、高附加值产品生产比例低的状态,保证产业体系自主可控和安全可靠。第四,挖掘品牌优势,重视集群引导作用。建设好产业集群的生态环境,重视人才队伍建设,构建技术创新公共服务平台体系,培育骨干企业的带动作用,优化产业布局。我们热切期盼中国的电缆行业在各位领导、各位企业家、各位专家、各位行业同仁的共同努力下,在新时代迎来新的发展,线缆分会和电缆所将继续一如既往坚持不懈地践行服务行业的初心和使命,并与行业企业、行业机构、行业同仁一道,同舟共济,共创中国电缆工业的新辉煌!...
11月下旬,一辆装载500kV电缆的卡车顺利到达上海静安变电站,这是重庆泰山电缆首个500kV超高压电缆项目,凯波特材是此次500kV电缆护套材料和半导电材料的唯一指定供应商。作为我国仅有的两座500kV全地下变电站之一,静安变电站是国内首座将500kV电源引入大都市中心区域的地下超高压变电站,同时还是目前世界上体积最大、深度最深、变电容量最高、电压等级最高的全地下变电站,被誉为上海的“电力心脏”。升级施工后,静安站整体变电容量将达到4500兆伏安,较目前提升50%,相当于为近19万户居民生活供电。凯波特材是国内最早研发500kV电缆用PVC护套材料的厂家之一,500kV电缆用PVC护套料要求材料具有极佳的挤出性能、优异的绝缘性能、耐低温性能和一定的机械性能,另外由于电缆规格较大,这对材料的阻燃性能提出更高要求。凯波特材PVC团队不惧挑战,反复试验推敲,顺利研发出500kV电缆用PVC护套料。该款材料已大批量供货给国内知名超高压电缆生产厂家,成功应用在“上海静安500kV变电站扩建项目”、“南方电网广州番禺楚庭500kV输变电项目”等。...
经国家、上海市知识产权局审核,电缆所下属国缆检测入选上海市知识产权保护中心发布的2022年首批快速预审备案主体名录单。专利快速预审,是在专利申请正式向国家知识产权局提交之前,由保护中心预先对申请文件进行的前置审查,使符合条件的专利申请进入快速审查通道,缩短专利申请授权周期。入选名录后,发明专利的授权周期可由原来的2-3年缩短至3-6个月左右,实用新型专利授权周期可由原来的6-9个月缩短至1个月左右,外观设计专利授权周期可由原来的3-6个月缩短至15天左右,这将使国缆检测取得专利授权大大提速。喜报频传,国缆检测近期又入选2022年宝山区卓越绩效孵化单位,为申报新一届宝山区“区长质量奖”,乃至未来冲刺全市“市长质量奖”奠定基础,朝着打造国缆检测成为 “行业第一、国内领先、国际一流的综合型科技服务企业”持续努力。(国缆检测 杨俊彬)...
近日,在2022年度“青春国企”立功竞赛中,赛克力光电公司通信传输线检测装备研制团队获得“2022 年度市国资委系统青年文明号”称号、凯波特材公司胡婧慧获得“2022 年度市国资委系统青年管理能手”称号。2022 年度市国资委系统青年文明号:赛克力光电公司通信传输线检测装备研制团队2022年,通信传输线检测装备研制团队充分展现了当代青年健康向上、积极进取、开拓创新的精神面貌,荣获2022年度市国资委系统“青年文明号”称号。自创建以来,团队始终致力于光电缆检测技术领域研究与设备研制,为加快实施创新驱动发展战略,实现高水平科技自立自强贡献电缆青年力量。一、强化思想,创建“学习型”青年团队坚持党建带团建,以“学习强国”平台作为传播理论、推动工作的重要载体,积极开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;注重在“学”“实”“严”上下功夫,切实将思想政治建设与学习教育常态化制度化和持续深入开展主题教育紧密结合起来,结合“我为团青办实事”主题实践活动,开展“心系青年,技术赋能”导师带教项目,帮助团队成员提高解决实际问题能力。二、技术攻坚,打造“创新型”青年团队坚持以国家战略需求为导向,坚决打赢关键核心技术攻坚战,增强自主创新能力。光纤光缆检测设备填补国内在光纤光缆检测领域的多项空白,达到国际先进水平,获得数10项专利。“光纤几何参数测试系统”、“光纤数值孔径测试系统”、“多模光纤色散测试系统”等设备的成功研发,解决了中国光纤检测领域“卡脖子”问题。今年,团队发表论文1篇、授权专利2项,推出的“多模光纤色散测试系统”更是打破了光纤色散测试领域被美国PK公司、英国PE公司垄断的局面,为国内众多光纤光缆的生产、检测、研究机构开展色散测试提供新的选择。三、实事实效,打造“服务型”青年团队面对新冠肺炎疫情,团队成员第一时间响应党团组织号召,纷纷加入社区志愿者队伍,承担起抗疫重任。团队成员张宙主动请缨,连续作战,其青春战疫故事在上观新闻等媒体宣传报道。在公司复工复产阶段,6名团队成员作为首批返岗人员,主动承担起预防性消毒工作,为部门同事如期返岗,如期完成科研任务提供保障。无论在战“疫”一线,还是面对科研攻关难题,团队成员担当使命、立足岗位、力求实效,让青春在奋斗中闪闪发光。面对新的机遇与挑战,团队始终将科技事业的发展与进步作为初心使命,将斗争精神融入国家通信光电检测技术发展中,持续为行业和社会赋能。 2022 年度市国资委系统青年管理能手:凯波特材公司 胡婧慧胡婧慧,女,2009年6月入职上海凯波,先后任研发工程师、信息化管理主管、技术中心副主任,2022年获国资委系统优秀管理能手。十几个春秋,她在平凡而特殊的岗位上,秉持初心、锐意进取,以实际行动展现了对事业的热爱。一、征程乍起,满眼星河璀璨2009年6月,胡婧慧从同济大学材料科学与工程专业毕业,当时她希望自己能够将所学知识转化为产品造福社会。凯波作为电缆所下属电缆料制造企业,以技术水平高、产品种类全而享誉业内外。因此,她职业生涯的第一份工作,选择入职上海凯波担任研发工程师。刚入职,她便潜心专研,参与配方试制、产品性能检测等各项工作。在低烟无卤阻燃材料国产化初期,她深入研究进口材料优势,对国产化产品阻燃、抗开裂、烟密度等多项重难点性能进行配方优化,取得丰硕成果,年销售量近14000吨。工作期间荣获第二十六届上海市优秀发明选拔赛优秀发明铜奖,授权发明专利3项、实用新型专利1项。在凯波,她得到了专业上的锻炼与成长,逐渐成长为独当一面的工作骨干。二、直面挑战,历久而弥坚作为一名研发人员,她越来越意识到研发数据的保密和沉淀是保护凯波技术核心竞争力的重中之重。如何确保配方在实验流转中保密,又能全流程积累实验数据?她凭借研发工作经验与信息系统公司不断磨合,主导打造了专属于凯波的技术研发软件,大大提高研发人员小试-中试跨部门信息传递效率和准确性。感受到信息化带来的优势,随后她又被委以重任,担任信息化管理主管,为公司引进了销售及办公管理软件,大大提升公司整体运转效率,为公司高质量发展奠定基础。为使技术中心管理更加规范,提升研发核心竞争力,在公司培育上市过程中对其组织架构做了调整,增加技术中心副主任一职,主要负责技术中心的日常管理工作。胡婧慧再一次勇挑重担,她梳理了技术中心权责(ARPCI)体系,明确职责与分工;对各项制度、流程进行跟踪,确保实施到位;与人力资源部合作建立了“技术研发双通道体系”,并组织完成首次技术通道评定工作。同时,她还全面负责公司研发项目、知识产权管理等工作,通过合理规划,公司已形成66项授权发明专利,让公司的自主创新更加有的放矢,极大提高研发人员工作热情。三、有梦为马,前路光明可期在凯波十几年的工作经历中,胡婧慧一点点从零做起、从低做起、从实做起,实现了从“小兵”到“骨干”,从“一枚新手”到“一把好手”的精彩蜕变。她在不断积累的过程中,逐渐养成了现在严谨专注的工作作风和对岗位认知的敬畏之心。已有的成果皆为序章,往后的每一步都是新起点。胡婧慧说国资委优秀管理能手这份荣誉,是在企业潜心培养、同事鼎立相助、家人无私支持下得来的。她希望公司能够实现更高质量的发展,接下来,她将继续满腔热血地去学习、去挑战、去奋斗,让筑梦追梦成为自己远航的动力,让拼搏奋斗成为青春迸发的能量。...
本报讯 根据申能集团党委统一部署要求,电缆所党委迅速行动、抢抓落实,于12月16日召开党委直属党组织书记抓党建工作集中述职评议会,电缆所领导班子、政工部门负责人及来自基层一线的党员代表参加了评议,6名党组织书记全部进行了口头述职。 公司党委书记吴莹对各位书记的述职表现进行了点评,评价大家准备认真充分、表述清晰全面,全景式地反映了各直属党组织抓好党建、与业务工作相融合取得的经验和做法。 今年是电缆所组织开展书记述职评议的第九个年头,一直以来,电缆所坚持从党建推动发展、结合基层实际出发,不断尝试探索与完善具有自身特色的党建 考核机制,在本次考核安排中,相较往年进行了“两明确,两调整”的进一步完善与优化。 两个明确,一是进一步明确考核依据,主要包括党委工作要点、新一轮“党员先锋号”创建等2022年度党委6项重要部署在直属党组织的落实情况,以及《领导班子基层联系点制度》、《“第一议题”学习制度》、《意识形态阵地管理办法》等4项今年制、修订党建制度在基层的执行情况。二是进一步明确了述职的内容,从过去笼统分为“抓基层党建”和“抓党风廉政建设”两大部分,细分为学习宣贯二十大精神、推进“党员先锋号”创建出特色、加强舆论宣传与意识形态阵地管理、深化党风廉政建设、深化党建带群建,特别是党建在服务、保障、推进中心工作中发挥的引领作用,使党组织书记述职紧紧锁定六个方面,更加有的放矢地述职,也促进参与民主测评的与会人员在评价标准上更加统一。 两个调整,一是针对不同参与测评人员,所占的打分权重与集团党委的设置基本统一起来,适当提高了领导班子与政工部门的权重比例。二是在编制电缆所2022年度《基层党建量化数据一览表》的过程中,注重体现疫情防控、复工复产、“党员先锋号”创建等数据,特别是把申能集团党委巡察反馈结果摆进去,高度重视巡察结果在基层党建考核中的实际应用,适当释放对特色加分项和负面清单扣分项进行综合研判得分的空间,让表现优异的支部能获得更多的加分机会,充分展示基层党建的成果。 此外,作为开展民主测评重要依据的《一览表》,今年不仅在集中述职评议时发放,更提前到基层支部召开党员大会开展述职评议时就公开,帮助电缆所系统全体党员横向了解所在支部与兄弟支部相比较,工作的特色或不足有哪些,使考核更趋透明公正,党务公开在基层不断深化。完成集中述职后,本年度党建考核的结果将在2022年年底出炉并完成反馈,评定的等次不仅将应用于2022年电缆所综合考核激励,也将作为2023年公司各类评优及向集团推荐表彰的重要依据。 结合年度党建集中述职考评,电缆所党委书记吴莹主持召开公司第四季度政工例会,对全年贯彻党的二十大精神、党建完成10件事作了盘点。一是紧紧围绕迎接、学习、宣贯党的二十大精神,推出了“二十大 新时光”专栏,工团配合开展活动,有特色、有亮点;二是引导全员积极投身疫情防控,彰显了电缆所的国企担当;三是积极创建党建品牌,完成了新一轮7支党员先锋号的创建;四是干部人才队伍建设建立新机制,打造公平公正的职业发展通道;五是新闻宣传的数量与质量创历史新高;六是圆满完成集团党委巡察组进驻的各项支持保障工作,迅速制定方案推进整改;七是认真完成凯波专用物资事件的整改与追责问责;八是工团合力,暖人心、聚人心;九是建立健全了一批符合新时代党建需要的工作制度和机制;十是党建融入经营做到了融合、渗透、服务、保障。 吴莹书记提示各直属党组织书记,面向明年工作,掌握“四要工作法”,一是职责定位要搞清,要从“有位”到“有为”。二是规定动作要落实。三是流程程序要规范,要以小见大、以小见真。四是工作理念要转变,坚持党建融入经营工作要融合、渗透、服务、保障。 最后,吴书记强调,临近年末,要时刻绷紧信访稳定、反腐倡廉、安全生产这根弦,确保全所职工度过平安祥和的元旦佳节。...
12月20日上午9时,“2022中国线缆行业线上发布”系列活动正式开启。本年度线上发布活动由中国电器工业协会电线电缆分会、上海电缆研究所有限公司联合主办,得到亚洲线缆合作组织、全国电线电缆标准化技术委员会、全国裸电线标准化技术委员会、机械工业职业能力评价电线电缆行业分中心等单位的共同支持。来自国内外电线电缆科技和行业组织的同仁们,将在接下来的两天时间里“云聚一堂”,交流技术经验,共享科技成果,共同探索电线电缆行业发展新路径,开拓行业发展新篇章。 中国电器工业协会副会长、电线电缆分会理事长、上海电缆研究所有限公司执行董事、总经理江斌先生致辞,分析行业热点,展望行业未来,提供发展思路,激励线缆行业同仁继续在强国道路上奋斗。 出席本年度发布活动的嘉宾和行业同仁有中国电器工业协会副会长、电线电缆分会理事长、上海电缆研究所有限公司执行董事、总经理江斌、上海电缆研究所有限公司党委书记吴莹、中国电器工业协会电线电缆分会秘书长高峰、上海电缆研究所有限公司副总经理许伟斌、中国电器工业协会电线电缆分会常务副秘书长吴士敏、机械工业职业能力评价电线电缆行业分中心副主任刘斌、上海国缆检测股份有限公司总经理黄国飞,以及全国各地方商协会、标委会等。 本次会议由中国电器工业协会电线电缆分会副秘书长凌成刚主持。他表示,2022行业大会和国际线缆展延期之后,在各级政府和上级机构的关心和帮助下,主办方与时俱进、精心准备,结合以往的经验,再次为行业奉上今年的线上发布系列活动。系列活动还将包括发布近两年电线电缆行业经济分析报告,举行“国缆检测杯”全国第四届电线电缆制造工(检验工)职业技能竞赛线上颁奖典礼,隆重揭晓2022年度中国线缆产业最具竞争力企业百强榜单。 本年度的行业发布活动还将陆续举行在线展览及商贸配对、新材料新装备技术交流、海外创新制造技术交流等多项线上活动。集中展示中国线缆行业创新创业成就,帮助行业和企业在复杂多变的大环境中把握产业发展方向,坚定信念、稳定预期、抓住发展契机,推动线缆行业取得更高质量的新发展。...
安全是企业之魂,是企业生存和发展之基。一个企业,如果安全事故频发,何谈可持续的发展?没安全的发展,只能是无源之水、无本之木。因此,对企业而言,安全和发展,二者本就是一体两翼、双轮驱动的关系。为了维护上缆所的安全和发展,公司围绕经营重点工作和疫情常态化防控的需要,始终把企业的安全管理放在首要位置,通过守牢四道安全防线、提升四种发展能力,多措并举夯实安全发展理念,全力防范和化解各类重大安全风险,实现了全年安全责任事故“零发生”的总目标。一、守牢生产安全防线,提升综合治理能力大家往往认为,上缆所是科研院所,和安全生产关系不大,其实不然,上缆所试验、实验仪器设备多、材料复杂、工序繁杂,涉及高温、高压、燃烧、危化品、动火、登高、有限空间等作业,稍有不慎和疏忽,就有可能导致安全事故的发生。因此,我们要以习总书记关于安全生产重要论述和批示精神为指导,坚决落实国家安全生产“15条”、上海市“78条”、集团“27条”和上缆所“25条”的具体措施,着力做好“三个坚持”。一是坚持以高度的政治责任感抓好安全生产。要进一步强化企业主体责任、各级监管责任和全员安全意识,结合行业特点,全面建立安全生产标准化体系,形成上缆所特色的安全理念、安全管理方针和安全愿景。二是坚持推进企业安全文化建设。我们要以达标上海市安全生产文化示范企业为目标,设立安全文化宣传栏和安全学习屋,发布企业安全文化手册,组织开展各类安全生产培训和演练、举办“安全隐患随手拍”和“新安法知多少网络知识竞赛”等活动,促进职工安全观念从“企业要我安全”向“我要安全”转变。三是坚持持续整改,深化巩固三年行动成果。大力推进本部与下属子公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防,前期拆除了本部存在消防隐患的违章建筑,实现了国缆检测安全体系建设和标准化达标,落实了凯波特材自动报警系统和自动灭火系统的建设等,后续要在此基础上,继续深化落实,做到安全排查常态化、全覆盖和零容忍,确保生产作业现场的安全受控。二、守牢稳定安全防线,提升防范风险能力近年来,面对复杂多变的国际政治经济环境和新冠肺炎疫情的叠加冲击,上缆所坚决贯彻上级决策部署,全力抓好疫情风险防控、重大节日和重要时段稳定、以及信访隐患化解等重点工作,为党的二十大胜利召开、第五届进博会顺利开幕营造良好的安全环境。上半年上海静默期间,公司同时兼顾好疫情防控和员工关心关怀工作,先后3次克服物流不畅、区域封控等重重困难为居家和留守员工配送保障物资,并覆盖离退休人员,做到雪中送炭。同时,通过“线上+线下”、“传统+科技”新办公模式,全力推动重点工作不断不乱。疫情形势好转后,公司第一时间发布《复工复产疫情防控工作指南》、《疫情防控及复工复产工作指引》等系列指导文件。6月1日,公司本部全面复工,在严格落实核酸抗原检测、隔离区设置、数字哨兵和场所码启用、园区消杀、食堂用餐管控、防疫物资保障等各项防疫要求的前提下,努力做好复工复产风险管控和隐患排查治理,确保了公司生产经营工作有序开展,并全面提速各项工作安排,把疫情对公司生产经营和职工生活的影响降到最低,保持了队伍的和谐稳定。三、守牢网络安全防线,提升技术支撑能力互联网时代,黑客攻击、钓鱼邮件、被动挖矿等安全问题层出不穷,网络安全早已融入经营活动稳定运行的血脉之中,必须常抓不懈。为保障公司信息资源的安全,我们始终坚持主动防御思维,不断强化公司网络安全工作机制、技术能力和防范意识。一方面,围绕数据中心和公有云网络安全建设,进一步加强了日常安全检测、威胁通报、安全事件处置等工作,全面推进公司网络安全体系建设。2022年公司旗下网站累计访问量超4000万次,拦截各类入侵攻击50余万次,封禁有危险行为的IP地址120余次。另一方面,公司亦制定了专项工作运维计划,5台重点计算机与5台外部设施全部实行全生命周期一机一档管理;建立了42项专用安全产品台账,181项非重点计算机、47项网络设备、63项外部设施、19项一体化设备台账;完成了162项互联网入网审批和检查;完成了重点计算机病毒库升级和全盘查杀12次;完成审计报告4份,风险评估报告1份,制定体系文件5份;同时,确保严格按照操作规程操作重点计算机。2022年全年,公司网络安全事故为0。四、守牢保密安全防线,提升善作善成能力随着社会生活与科技发展的日新月异,公司保密工作也面临着前所未有的新情况和新问题。企业涉密风险持续增高,传统威胁与非传统威胁并存,外来风险与内部隐患交织,使公司原有的保密管理体系应接不暇。当前,我们正处在保密资质升二级的关键时期,首先,公司完成了保密组织构架的调整,明确了保密管理各环节的归口部门,并严格落实了“业务工作谁主管,保密工作谁负责”的原则。其次,我们加强了保密制度建设,认真梳理、修订换版了保密基本制度,增强了保密制度的完整性和执行力,做到用制度管人、用程序办事,不断提高保密工作制度化、规范化水平。再者,进一步健全了保密自查机制,做到及时发现问题隐患,着力抓好整改,形成合力重点开展了针对信息系统和信息设备的保密管理、对外新闻宣传和信息公开的保密审查、以及微信使用保密管理等专项检查,使公司的保密工作跟上科技发展、赶上时代步伐。惟有安全行稳,方能发展致远。无数的事实和经验告诉我们,必须统筹好安全和发展两件大事,不仅要高质量发展,还要高水平安全,这是企业有效应对外部风险、赢得发展优势的战略选择,更是推动公司实现可持续发展的必然要求。安全永远在路上!面向未来,为不断巩固上缆所安全发展的良好势头,我们依然任重道远、不可松懈。...
上海电缆研究所自1957年成立以来,逐步发展成为中国唯一的集电线电缆研究开发、工程设计、测试检验、信息会展及行业服务于一体的综合性研究机构,65年来为我国经济建设和社会发展做出了突出贡献。习近平总书记指出,要坚持统筹发展和安全,坚持发展和安全并重,实现高质量发展和高水平安全的良性互动。在刚刚召开的党的二十大上,总书记强调,要健全国家安全体系,以新安全格局保障新发展格局。瞄准高质量发展的新要求新目标,电缆所领导班子提出了“一核两翼八驱”的新发展战略。然而,在安全方面因为电缆所历史上从未发生过重大安全事故,干部职工对新时代的安全观存在模糊认识,大多还停留在过去“只要抓住安全生产,就是抓好安全”的传统观念,这种认识与推动电缆所高质量发展的新形势新任务不相适应。这就需要我们全体干部职工进一步提高思想认识、强化安全意识,以更高的站位、更全的视野对待安全、落实安全,在科技研发、生产经营中更多考虑安全因素,努力实现发展和安全的动态平衡。对此,我着重讲三个方面。一、牢牢把住政治安全是电缆所高质量发展的这一红线习近平总书记指出,政治安全是国家安全的根本,必须坚持把政治安全放在首要位置。今年,是党的二十大召开之年,政治安全压倒一切,具体落实到电缆所,就是要确保意识形态领域不发生任何问题。电缆所的人群特征和工作特点是:知识分子多,思想活跃度高,在与行业企业技术研讨、培训鉴定、展览展会等交流互动中,时常出现党内与党外、国内与国外、国企与民企的思维、观念、认识上的碰撞,意识形态领域潜伏着的政治安全风险隐患不容小觑。今年,为迎接党的二十大胜利召开,维护意识形态领域的清朗空间,电缆所党委制定出台了《关于进一步加强意识形态阵地管理的实施办法》,对全所系统内运行中的报、刊、号、网等20多个宣传载体,特别是面向行业带有公共信息传播功能的微信群组,进行了地毯式梳理、登记、备案,对继续存续的载体和群组提出明确的管控要求,严格落实“谁主管、谁发布、谁举办、谁发起,谁负责”的原则,全面强化对电缆所系统内各类意识形态阵地的建设、引导、监督和管理。在这个重大问题上,我的体会是,主动出击,抓住阵地这个核心关键,才能有效掌握党对意识形态工作的领导权和话语权,坚定维护意识形态安全,绝对确保电缆所政治安全平稳受控。二、牢牢把住保密安全是电缆所高质量发展的这一防线电缆所一直是武器装备科研生产保密单位,军品的研发、生产、制造与加工是电缆所十分重要的业务板块,也是电缆所行业地位和影响力的重要组成部分。近年来,电缆所持续有新的研究成果和产品用于航空、航天、舰船以及特殊复杂环境等多个应用场景。当前,我国对武器装备承制单位的保密制定了更高标准,已取消三级保密资质,全部纳入二级保密管理体系。电缆所正在全力以赴组织开展“三升二”的迎审准备工作,我们要着力抓好三点。一要强化保密意识。电缆所的许多课题项目承担着国家高、精、尖的保密任务和核心技术,从电缆所来讲,保密就是保生产,保密就是保效益,保密管理工作主要体现在科研活动和科研成果两个方面。各级各类人员要持续不断地强化保密意识,时刻绷紧保密这根弦,彻底改掉工作中的不规范行为,养成良好的工作习惯,坚决防止失泄密问题发生。二要明确各级职责。落实“党管保密”,对标归口管理,明确公司主要负责人、分管保密负责人、其他负责人、涉密部门和涉密项目负责人以及涉密人员的各方责任,对保密要害部门和要害部位严格实行“谁主管、谁负责”的原则,做到严格管理、严密防范、确保安全。三要加大培训考核。把保密管理纳入公司的整体管理体系,保密工作纳入综合绩效考核,对涉密人员、涉密岗位和涉密部位要定期开展培训考核,经常组织督导检查,及时更新信息系统,切实加大人防技防力度,严格保密工作责任制,落实“一票否决”。三、牢牢把住生产安全是电缆所高质量发展的这一底线申能集团担负着全市能源保供的重任,安全生产是集团永恒的话题。电缆所下属企业在科研和生产中有大量的燃烧、局放、耐腐蚀等试验,动火、放电、使用危化品、开展特种作业等项目,生产安全这一底线必须抓住守牢。近期,按照申能集团安全管理要求,电缆所结合自身实际制订修订各类安全生产制度或操作规程共计53项,完成了安全生产标准化三级企业的达标创建。与此同时,我们要认真履行好企业安全生产主体责任,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。针对电缆所当前实情,我们还须在三个方面强化。一是要重视和加强科研活动危险源辨识。科研部门和安全部门要针对作业条件尤其是采用新设备、新材料、新技术、新工艺开展科研活动,对可能存在的危险性要进行全面科学的分析和评估,保障科研活动的危险源得到充分辨识,做到事前预防。二是要重视和加强全员安全培训管理。落实新《安全生产法》,加大对各级各类人员尤其是科研人员和生产人员的安全技能培训,讲清安全操作规程、劳动防护措施、预防救援措施,做到真懂、真会、真应用。三是要重视和加强企业安全文化建设。文化是润物细无声的软约束,通过安全文化的凝聚和导向,形成团结互助、相互监督的良好氛围,并转化为防患于未然的硬实力,促进企业安全发展。...